外国人社員に特化した福利厚生とは?3社の事例をご紹介します

近年、グローバル化の進展に伴い、日本国内でも外国人社員の採用が急増しています。このような状況下で、企業が外国人社員の定着やパフォーマンス向上を図る目的で、外国人社員に特化した福利厚生を導入しているケースがあります。 &n…

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外国人採用ミスマッチの原因“キャリアプラン”の明確化と面接での伝え方

近年、多くの企業が新たな労働力として外国人労働者を迎え入れています。多様な人材の力を引き出し、企業の成長を加速させることができれば、素晴らしい成果が期待できます。 しかし、一部の企業では外国人労働者が定着せず、短期間で離…

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介護サービス利用者にも喜ばれる外国人スタッフ採用後の育成

人材不足が進み現場のシフトがギリギリ。早く補充をしないと意欲のあるスタッフまで辞めてしまいかねません。そういった背景もあり、前回「介護の人手不足を外国人雇用で解消!定着採用3つの手順」でもご紹介したように、多くの介護事業…

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