近年、多くの企業が新たな労働力として外国人労働者を迎え入れています。多様な人材の力を引き出し、企業の成長を加速させることができれば、素晴らしい成果が期待できます。 しかし、一部の企業では外国人労働者が定着せず、短期間で離…
外国人採用における地方企業の強みとは？
人材採用を行うとき、地方企業だからといって外国人採用をあきらめていませんか？ 地方企業には、都市部企業とは異なる強みがあり、うまく活かすことで外国人材の採用を促進できます。なぜなら、地方企業が当たり前と思い…
都市と地方を比較：採用しやすい外国人材と採用のポイント
近年、人材不足問題の深刻化を受け、都市部・地方部共に、外国人労働者の雇用が進んでいます。 スピード感ある採用と、雇用した人材の定着促進には、都市と地方で大きく異なる地域の特性を意識した採用活動が重要です。 …
建設業で外国人採用を今すぐ検討するべき3つの理由
建設業界では、求人への応募が低迷し、人材確保が困難な状況が続いています。 特に、働き盛りの30代、40代や、新たに建設業界でチャレンジする若者の雇用が難しく、社員の高齢化が進む一方。 この難局を打開するため…
介護サービス利用者にも喜ばれる外国人スタッフ採用後の育成
2024/05/22
お知らせ,人材採用・組織づくり,外国人採用,外国人採用ラボ
人材不足が進み現場のシフトがギリギリ。早く補充をしないと意欲のあるスタッフまで辞めてしまいかねません。そういった背景もあり、前回「介護の人手不足を外国人雇用で解消！定着採用3つの手順」でもご紹介したように、多くの介護事業…
