採用課金と応募課金に関する注意事項
採用課金について
・採用課金型サービスの利用料金は、採用者1名ごとに、料金及びこれに対する消費税相当額（以下「利用料金」といいます）を支払うものとします。この場合の利用料金は、報告の有無を問わず、採用の事実が生じた時に発生するものとします。管理サイトに選考結果を「採用」と入力した時点で確定となります。
・採用料金は、雇用形態によって異なりますが、最終的に決定した雇用形態ではなく、求人作成時に選択した雇用形態が適用されます。求人作成時、募集形態を「社員」とした場合、その求人に応募があった場合はどのような雇用形態となった場合でも「社員」の採用料金が発生します。
・応募後、求人ページの条件と異なった形での雇用となった場合にも「採用」とみなします。また、業務の外部委託先となった場合、個人事業主として協業する形になった場合にも「採用」とみなします。
・派遣社員の求人につきましては、勤務の可能性があるスタッフとして登録した時点で「採用」となります。
・応募者を他社に紹介し、紹介した他社にて採用が確定した場合にも、応募があった企業で「採用」となります。
・選考結果は、応募から30日以内に管理サイトより登録するものとします。30日以内に登録がない場合、採用を決定したものとして、費用の請求を行いますのでご注意ください。
・不採用にした応募者についても、1年以内に採用した場合には課金の対象とします。当社から要請を受けた場合、登録企業および応募者は、応募・選考・採用に関わる資料の提出をするものとします。
・採用の事実が生じたにもかかわらず、採用の事実を不採用と回答した場合、前項に定める損害賠償金とは別に、本規約に基づく採用にかかる所定の利用料金に対し100％に相当する（その額が100万円に満たないときは100万円）金額を支払うものとします。
・毎月月末締め（翌月末払い）で採用決定した求職者の成功報酬金額をご請求いたします。
応募課金について
・採用課金型サービスの利用料金は、応募1件につき、費用が発生します。採用に至らなかった場合や、応募者と連絡が取れない場合にも費用は発生しますので、ご注意ください。ただし、ロボット（スパム）によるエントリーや明らかに採用を希望していない応募であると当社が判断した場合については、課金を行いません。
・毎月月末締め（翌月末払い）で応募者数分の金額をご請求いたします。
A global harmony株式会社
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